醫院藥師也有機會年薪百萬

醫院藥師要如何幫自己加薪
最近有一則新聞是「桃園診所開出了藥師做一休一，薪水高達9萬元」。除了羨慕忌妒外，還是要說有些機會永遠不屬於我。
 
大部分醫院藥師的薪水通常都在5. 6萬元上下，而影響你這份薪水的原因有很多，像是你的所在地（通常北部較南部高、偏遠的地方較高）、上班時數、加班費、績效、三節、年終、簽約金、獎金等。
 
雖然成長空間有限，但其實還是有一些方法能夠增加自己的收入，今天來跟大家分享幾個在醫院可以增加薪水的方法，甚至有機會達到年薪百萬。

夜班、值班
醫院通常都會有夜班津貼，有些醫院甚至有高額包班獎金，以及加班費。但需要考慮個人的體力和家庭的條件，運用時間和體力來換取自己的收入。

藥師分級制度
大部分的醫院藥師會有專業進階制度，每年評核一次，通常每一階每月的薪水會差距1000-2000之間，透過培養專業能力的同時，可以讓自己的薪水有所提升。

主管加給
升上主管之後通常會有3000-5000的加給，但同時也意味著要承擔更多的責任，而且可能下班之後還會有一些大大小小的雜務要處理。

比賽獎金
醫院總是有許多不同的比賽，品管圈、實證醫學、精實專案、SDM等，準備比賽雖然很花費時間，但通常有機會獲得額外的獎金，如果順利得獎的話，還能用公假去不同地方演講分享，賺取額外的收入。

論文研究獎金
醫院通常很鼓勵醫療人員參與論文寫作發表，如果是年會摘要獎勵金大概數千元不等，如果能投稿到SCI期刊的話，依據影響因子，通常都會有數萬元不等的獎勵金。除此之外，還機會利用公費去不同的地方參與醫學年會，一邊旅遊一邊學習成長。

演講上課收入
在教學醫院裡，多的是演講和上課的機會，各單位都很缺教學的相關師資。但必須要增加自己的專業技能，機會來的時候加以把握，才能夠獲得更多的演講上課機會。

碩博士獎金
有些醫院會依據學歷給予不同的碩博士獎金，大概都會有幾千元的加給，如果剛好符合資格一定要記得去申請。
 
 
雖然醫院的醫事人員在薪水不像其他職業一樣，有機會大幅成長，但「成功的人找方法，失敗的人找理由」，在醫院還是有一些方法能增加薪水，如果真的還是不滿意，離職、斜槓或者投資，努力來達到自己心中的理想生活吧！